Nhân viên chiều lòng sếp bằng cách phục vụ ôsin.

Hai vợ chồng anh Nguyễn Văn Tùng và chị Hoàng Thị Ngọc ở Trương Định, Hà Nội phải tự làm mọi việc nhà và trông con trong suốt một tuần qua vì chưa tìm được người giúp việc, dù đã nhờ người thân ở quê. Họ đã từng thuê một ôsin làm việc gọn gàng hơn 2 năm, nhưng gần đây ôsin đó đột ngột bỏ việc. Chồng chị Ngọc đã thuyết phục chị cho ôsin nhà mình sang làm cho sếp, mặc dù chị không muốn vì khó tìm người thay thế và phải đào tạo lại. Cuối cùng, chị đồng ý để giúp chồng ghi điểm với sếp.

Trong thời buổi khó khăn, nhiều người đã đưa ôsin của mình làm quà biếu sếp để giữ việc. Chị Ngọc cho biết, khi dẫn ôsin sang, sếp và vợ rất vui mừng và khen ngợi gia đình chị. Ông giám đốc còn gọi điện khen ôsin làm tốt và mời vợ chồng chị đến chơi. Tương tự, chị Trần Thu Tâm ở Hà Nội cũng đang tìm người giúp việc mới vì đã nhường ôsin cho em trai mang sang nhà sếp. Em trai chị cần biếu sếp một người giúp việc, và khi chị gợi ý tìm ôsin mới, em trai đã xin luôn ôsin của chị vì đã quen việc và chăm trẻ nhỏ.

Chị Tâm nhờ em trai tìm ôsin mới cho mình, và dù ban đầu khó khăn, sau nửa tháng em trai thông báo không bị mất việc, còn được sếp quan tâm. Nhiều người, như anh Bùi Văn Duy ở Đội Cấn, Hà Nội, cũng đưa ôsin nhà mình cho sếp để tạo ấn tượng. Khi vợ sếp yêu cầu ôsin biết nội trợ và đường xá, anh Duy không tìm được, nên phải cho ôsin của mình sang làm và đồng ý trả thêm 1 triệu đồng mỗi tháng để giữ lại ôsin.

"Anh Duy nói: 'Nếu được sếp khen, tôi sẽ thưởng thêm.'"